中醫院校扩招十年,為何基层醫院依旧喊“缺人”?

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1. “專科化”圈套：三甲病院导向的课程設置過分细分，某中醫藥大學中醫内科專業细分出12個亚標的目的，但下层病院必要的是能處置戰神賽特,90%常見疾病的全科醫师。

2. 临床实训断层：调研显示，60%结業生在下层初次自力接诊時，面临高血压归并颈肩前列腺治療,痛的多病共存患者一筹莫展，因其在校实训仅针對单病种開展。

3. 中藥技術退化：某省中醫藥辦理局稽核發明，3鼻炎救星,5岁如下醫师中茯苓糕,能纯熟完成中藥饮片辨别、临方炮制者不足20%，這與下层病院“一人多岗”的需求構成锋利抵牾。

典范案例：

日本祛疣膏,廣西某县级中病院2022年新招的5名结業生中，3人因不會操作煎藥機、没法辨識處所特点藥材，三個月内自動離任。院长坦言：“咱們必要的是‘能看病、懂抓藥、會理療’的复合型人材，但院校送来的是只會開電子處方的‘半制品’。”